El Ayuntamiento de Antequera tiene abierta la convocatoria para la selección del personal de los nuevos programas de empleo y formación de carpintería de madera, energía fotovoltaica y de servicios administrativos. En concreto el Consistorio necesita contratar a una persona dedicada a las labores de formación, otra para las de dirección, otra de apoyo administrativo y también para la inserción laboral y al empleo.
Por un lado, se buscan un docente para impartir las especialidades de Trabajos de carpintería de madera y derivado (código MAMD0209), Mecanizado de madera y derivado (MAMR0308), Medición para la instalación de elementos de carpintería (MF0883) y Montaje e instalaciones de puertas y ventanas de madera (MF0884). Y para ellos se requiere a personas con un año de experiencia profesional relacionada con las titulaciones de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto, o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes; Diplomado, Ingeniero, Técnico, Arquitecto, técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes; Técnico Superior de la familia profesional de Madera, Mueble y Corcho; Certificados de Profesionalidad de nivel 3 de la familia profesional de Madera, Mueble y Corcho; o bien cinco años de experiencia profesional relacionada con la especialidad a impartir.
En el caso de la personas formadora en Operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energía renovables (ENAE0111) y Montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas (ENAE0108) se pide un año de experiencia profesional relacionada con las titulaciones de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes; Diplomado, Ingeniero, Técnico, Arquitecto técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes; Técnico Superior de la familia profesional de Administración y gestión e Informática y comunicación; Certificados de Profesionalidad de nivel 3 del área de Gestión de la Información y comunicación de la familia profesional de Administración y gestión; o bien cuatro años de experiencia profesional relacionada con la especialidad a impartir.
Y en el tercer caso, para la formación de Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales (ADGG0408), Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos (ADGG0508) y Ofimática (MF0233) se requiere un año de experiencia profesional relacionada con las titulaciones de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes; Diplomado, Ingeniero, Técnico, Arquitecto, técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes; Técnico Superior de la familia profesional de Edificación y obra civil: Técnico Superior de la familia profesional de Energía y agua e instalación y mantenimiento; Certificados de Profesionalidad de nivel 3 de las áreas profesionales de Estructuras y Proyectos y seguimiento de obras de la familia profesional de Edificación y obra civil; Certificados de Profesionalidad de nivel 3 del área profesionales de Montaje y mantenimiento de instalaciones de la familia profesional de Instalación Edificación y obra civil; o bien tres años de experiencia profesional relacionada con dichas especialidades a impartir.
El personal directivo debe contar un formación universitaria y un año de experiencia acreditada en puestos con funciones de dirección, organización o coordinación en programas o iniciativas relacionadas con la formación profesional para el empleo en los últimos diez años.
En cuanto al personal de apoyo administrativo debe contar también con un año de experiencia acreditada como técnico administrativo en los últimos cinco años -no como auxiliar administrativo- y contar con la titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior de Administración y Finanzas o equivalente. “A estos efectos, se entenderá por equivalente lo establecido en la disposición adicional tercera del Real Decreto 1584/2011, de 4 de noviembre, por el que se establece el Título de Técnico Superior en Administración y Finanzas y se fijan sus enseñanzas mínimas”, se explica en las bases.
Por su parte, el personal de apoyo a la inserción laboral y al empleo debe contar igualmente con estudios universitarios y un de experiencia en los últimos 10 años, como técnico en puestos con algunas de estas funciones: prospección, colaboración y enlace entre el tejido empresarial del territorio y el alumnado de los proyectos, orientación sociolaboral y acompañamiento a la inserción, mediación laboral y gestión de recursos de empleo.
La selección de todo el personal de los próximos programas de empleo que se desarrollen en Antequera se hará, en una primera fase con la valoración de méritos expuestos en los documentos de autobaremación -se pueden descargar del tablón de anuncios de la sede electrónica municipal-, relativos a la experiencial profesional -y docente, en el caso de los formadores-, así como la formación complementaria. Y, en una segunda fase, se llevará a cabo una entrevista personal, según se indica en las bases publicadas en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal.
Hasta el 5 de abril hay para entregar al Ayuntamiento de Antequera las solicitudes para optar a estas plazas, junto con la autobaremación y las fotocopias del DNI y de la documentación acreditativa de los méritos.
