La Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía tiene abiertas tres líneas de ayudas dirigidas a empresas, autónomos y sin ánimo de lucro para nuevas contrataciones indefinidas, a jornada completa, en las que se facilite compaginar la vida personal, familiar y laboral. Además de los contratos que se puedan hacer hasta el final de la convocatoria, también serán subvencionables las contrataciones hechas desde el 1 de enero de 2021.
La Línea 1 es la más novedosa. Tiene como fin el impulso de medidas de flexibilidad horaria a través del fomento del teletrabajo, regulado desde septiembre del pasado año, para que las personas que tengan cargas familiares no dejen atenderlas ni suponga una reducción de jornadas ni de sueldo.
La subvención consiste en un incentivo de 8.000 euros por contrato, incrementándose esa cantidad en un 10% cuando la persona contratada sea mujer, aunque no serán subvencionables los contratos fijos discontinuos ni las contrataciones a jornada parcial. Además, entre otros aspectos, la jornada laboral realizada de forma no presencial no podrá ser inferior al 30% de la jornada ordinaria en cada periodo de referencia de 3 meses, ni superior al 50% de la misma.
Ayudas para el cuidado de menores y dependientes
La Línea 2 ofrece subvenciones para contratar a personas desempleadas para la atención y el cuidado de personas con discapacidad o dependencia en el ámbito familiar; mientras que la Línea 3 son ayudas dirigidas a la contratación de personas desempleadas para el cuidado o atención de hijos o hijas menores de 3 años.
En el caso del cuidado de personas dependientes o personas que sufren una discapacidad de al menos el 75%, el incentivo alcanza los 3.000 euros por contrato a jornada completa y por un periodo mínimo de 12 meses. Cuando los ingresos de la unidad familiar no superen en cómputo anual 2 veces el Salario Mínimo Interprofesional, el incentivo se incrementa hasta los 4.000 euros. La cuantía del incentivo asciende a 1.500 euros en el caso de que el contrato laboral se formalice a tiempo parcial, sin que éste puede ser inferior a 20 horas semanales. Además, también será concepto subvencionable (1.500 euros) el mantenimiento de la contratación una vez transcurrido el periodo mínimo establecido.
Para el cuidado de menores de 3 años, el periodo subvencionable en este caso abarca desde el día siguiente a la finalización de los permisos por maternidad o paternidad, por el nacimiento o constitución de la adopción, o por acogimiento o tutela, y se extiende como máximo hasta el día anterior al cumplimiento de los 3 años por parte del menor. Al igual que en la línea anterior, la ayuda consiste en un incentivo de 3.000 euros por contrato y se eleva a 4.000 euros si la unidad familiar no supera dos veces el SMI. Ambas líneas cuentas con un presupuesto global de 1,5 millones de euros.
Plazo para solicitar las subvenciones
La convocatoria estará abierta desde hasta el 31 de diciembre de 2021, aunque el plazo de presentación de las solicitudes es de un mes desde la fecha de inicio de la actividad laboral de la persona trabajadora, salvo en el caso de las contrataciones realizadas desde el día 1 de enero de 2021 y hasta la entrada en vigor de la actual convocatoria, que tendrá de plazo hasta el 30 de julio.
