El Ayuntamiento de Antequera ha vuelto abrir un nuevo un plazo de 10 días hábiles, a contar desde hoy, para la presentación de nuevas solicitudes para la bolsa de empleo de portitores para el Cementerio Municipal. La medida se debe a que la Administración municipal ha estimado parcialmente el recurso de reposición contra las bases de selección presentado por el concejal y portavoz del grupo Adelante Antequera – Izquierda Unida, Fran Matas.
Con ello, el Consistorio ha aprobado una modificación puntual de cara al proceso de selección, que afecta a los puntos máximo que puede sumar una persona aspirante en la fase de concurso de méritos de la bolsa. En concreto, en las bases publicadas en su momento, la experiencia profesional podría sumar hasta 30 puntos, de un total de 40. Con el cambio introducido, la puntuación máxima de dicho apartado será de 23, de un total de 33 puntos en la fase de concurso.
Precisamente, una de las quejas de Matas era que entendían un ‘peso’ muy elevado de la puntuación que se daba a la experiencia profesional, respecto a méritos, como pudiera ser la formación -que se mantiene en 10 puntos como máximo- o la fase de oposición, donde los aspirantes pueden sumar un total de 50 puntos.
Lo también ha decido mantener la Administración municipal es conservar la lista provisional de admitidos en el procedimiento para la bolsa de trabajo en el Cementerio Municipal de Antequera.
