La dirección de Morato Iberia ha cerrado un pacto con el comité de empresa de la fábrica de Antequera para cerrar el conflicto laboral iniciado hace dos semanas, debido al despido de 6 trabajadores, «como consecuencia de la necesidad de reorganizar su estructura por la pérdida del volumen de producción, la drástica subida del coste de energía y materias primas y la necesaria búsqueda de competitividad en el mercado en el que opera».
Según ha dado a conocer esta empresa dedicada a la fabricación, almacenaje, compraventa comercialización y distribución de productos propios de repostería y pastelería, se ha llegado a un acuerdo individual con los trabajadores afectados, permitiendo así, y dentro de los parámetros legales, solventar la situación generada. Además, también se compromete a mantener a la actual plantilla y que en el caso de que por razones técnicas se implementen mejoras en los medios productivos o de fabricación con incidencia en los volúmenes de empleo, se iniciaría un proceso de negociación con el personal afectado «dirigido a ofrecer su reubicación y adscripción en aquellos otros puestos vacantes existentes en ese momento en la planta».
Igualmente, la compañía -del grupo italiano Morato Pane- asegura que mantendrá los salarios de la actual plantilla, integrada por 200 trabajadores, según ya se ha comunicado a los trabajadores, a quienes también les ha trasladado su intención de negociar un nuevo convenio colectivo, «sin que ello suponga modificación en las condiciones salariales actuales de la plantilla y que, de haberla, sería aplicable de manera exclusiva a las nuevas incorporaciones».
Desde Morato Iberia se asegura que el proyecto en su planta de Antequera –adquirida a Ceralto hace dos años– es a largo plazo. En este sentido recuerdan el proyecto de mejora productiva que se ha estado haciendo, con un presupuesto superior a los 4 millones de euros. «Esta importante inversión no deja de ser una prueba tangible de la apuesta empresarial por la fábrica, cuya imprescindible competitividad exigirá también acordar un nuevo convenio colectivo acorde al conjunto del sector y que permita a la compañía mantener su posicionamiento en el mercado», subrayan.
