El Ayuntamiento de Campillos ha abierto este miércoles un proceso selectivo para crear dos bolsas de trabajo para la contratación laboral temporal de trabajadores para el desempeño del puesto de oficial de primera, tanto de electricidad como de fontanería.
Entre los requisitos requeridos por el Consistorio campillero están tener cumplidos 16 años de edad, y no exceder la edad de jubilación forzosa, así como acreditar una experiencia profesional mínima de 6 meses relacionada con el puesto a cubrir en empresas públicas o privadas y/o tener la titulación de oficial de electricidad y de fontanería en cada caso.
El orden en ambas bolsas de empleo se determinará según el resultado de la baremación realizada por el Tribunal constituido al efecto, conforme a criterios como la experiencia laboral relacionada con el puesto oficial de primera, sea de electricidad o de fontanería, contar con cursos relacionados estas especialidades laborales, la antigüedad en el desempleo y tener el carné de conducir tipo B. Además, en el caso del proceso selectivo para oficiales de electricidad, también se valorará tener el carné de manejo de maquinarias en altura.
Igualmente, los aspirantes deberán superar un prueba práctica para formar parte de la bolsa de empleo. En el caso de la bolsa de electricidad consistirá en la realización de trabajos diarios como reparación de averías en el alumbrado público y edificios públicos, montaje de alumbrados de distintas festividades… y otros que con excepcionalidad tienen que realizar el servicio de electricidad municipal. Por su parte, las personas aspirantes en el bolsa de fontanería hará lo propio como la reparación de averías en el suministro en alta y en baja, cambios de contador, lecturas de contador…
Hasta el próximo 20 de abril se podrán entregar el Ayuntamiento de Campillos los modelos de solicitud para la bolsa de electricidad y para la de fontanería; así como el resto de la documentación establecida en las bases de uno y otro proceso.
